Thesis_info

بررسی جایگاه معنویت قدسی در مدیریت سازمانی از دیدگاه قرآن

چکیده
معنویت در سازمان موضوعی است که در سال¬های اخیر در ادبیات مدیریت، سطحی جهانی یافته است. معنویت محصول فرهنگ سازمانی است که دارای ابعاد رفتاری، گفتاری و اعتقادی است به گونه¬ای که به یک تلقی مشترک بین کارکنان سازمان تبدیل شود.
پژوهش حاضر تلاش برای تبیین معنویت با ساختار قدسی و وحیانی آن است که با هدف تبیین چیستی، کارکرد و ارایه مدل تعالی بخش معنویت قدسی در سازمان سامان یافته است. در این پژوهش با ارایه¬ی نظریه امر جامع در معرفی سازمان الاهی نشان داده¬ایم که معنویت باید در همه عرصه¬های سازمان اعم از برنامه¬ریزی، رهبری و اعضای آن در شکل¬های فردی و جمعی جریان داشته باشد. بی تردید فضای قدسی سازمان در تعالی و تکامل اعضا و آرمانهای آن به نفع جامعه بشری در مسیر تحصیل سعادت دنیوی و اخروی (که محوری¬ترین هدف سازمان از نگاه قرآن است) بسیار مؤثر است. این رویکرد اندیشه و رفتار فرد را در چهار ارتباط فرافردی، درون¬فردی، میان¬فردی و برون¬فردی(ارتباط فرد با طبیعت) متعالی و متناسب با ساختار واقعی انسان و نظام هستی می¬گرداند. همچنین از نتایج آن شکل-گیری انسانی توحیدمدار، آشنا به داشته¬ها و استعدادهای خود و نوع¬دوست است که از روی محبت و اخلاص برای ارتقای کیفیت و ماندگاری سازمان به فعالیت سازمانی خود اقدام می¬کند. در این پژوهش ضمن اثبات ناکارآمدی رویکردهای غیر قدسی معنویت، به ارایه مبانی، ارکان و آثار معنویت قدسی و در پایان مدل متناسب با این رویکرد معنوی اقدام شده است. این فرایند با محوریت قرآن کریم بوده و در گردآوری اطلاعات نیز از روش کتابخانه¬ای و در پژوهش با روش میان¬رشته¬ای به بررسی تفاسیر مهم و دیدگاه¬های دانشمندان پرداخته، همچنین در تحلیل داده¬ها از روش تفسیری قرآن به قرآن بهره جسته است تا پاسخی مناسب به سؤال اصلی پژوهش؛ نقش و جایگاه معنویت قدسی در مدیریت سازمانی از نگاه قرآن چیست؟؛ ارایه گردد.
واژگان کلیدی: معنویت، معنویت قدسی، مدیریت سازمانی، مدل مفهومی مبتنی بر معنویت قدسی